口コミから見た、みずほ銀行の評判は？
カンパニー通信に投稿された、みずほ銀行で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。みずほ銀行の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社みずほ銀行
- 本社所在地：東京都千代田区大手町1-5-5(大手町タワー)
- 従業員数：30,301人
- URL：https://www.mizuhobank.co.jp/index.html
目次
みずほ銀行での年収は？みずほ銀行のワークライフバランスへの満足度
みずほ銀行の福利厚生への満足度
みずほ銀行で働いて満足していること
みずほ銀行で働いて不満に感じていること
みずほ銀行はブラック企業？ホワイト企業？
みずほ銀行の口コミ・評判一覧
Q.みずほ銀行での年収は？
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
500万円 ( 満足 )
入社してすぐにボーナスが出て、その金額も他社に勤める同期と比較しても高かったので、やはり金銭的には稼ぐことができるんだなと感じました。景気に左右されてボーナスが大きく減るということもなく、基本給も他社と比較して高い傾向があるので、これだけもらえたら満足だなと感じていました。残業代も細かく付くところも大企業ならではで、しっかりとした給与体制だなと感じました。そのため、給料には満足しています。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
1000万円 ( 満足 )
銀行の給料は入社当時はかなり高水準でした。その後も年齢を重ね、地位も上がっていくにつれて給料もどんどん上がっていきました。最終的には営業職を外れて事務方になりましたが、それでもある程度の年収は確保できていました。同年代の知人や友人と比べても高い方だと思います。（一部マスコミや大手商社、外国ベンチャーなど圧倒的な高収入を得ている人もいましたが）生活に困ることもなく、子どもを私立の学校にも行かせることができました。そこそこの車にも乗れています。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
1000万円 ( どちらでもない )
業務量や日々の業務に対するストレスの対価と考えれば、そのくらいは貰ってしかるべきなのかなと感じます。営業に対する大きなノルマ、ノルマへのプレッシャー、常態化する残業など、現代の働き方、組織としての動きにはそぐわないようなマネジメントも社内には多く見られます。世間一般では高給取りと言われるかもしれませんが、その代償は何かしら払っていると思います。当社の場合は、業務の時間とプレッシャーなのかなと思います。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
350万円程度 ( 満足 )
決して高くない給料でしたが、特に不必要な過剰な残業がなく、とにかく時間外勤務の時間が少なかったのでこれくらいが妥当だと思っていました。営業などで外回りをすることもなかったので体力的にも続けやすく、ノルマなどもキツくなかったため続けやすかったです。個人的には営業手当が出たりすればまたお給料も変わるかなと思いましたが、基本的にデスクワークだったのでこれくらいが相場だと思います。事務系の仕事として考えると極端に低くも高くもないと思います。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業マネジメント
1000万円 ( 満足 )
残業代は役職の関係でつきませんが、それなりの手当をいただいています。また、仕事量も多い時期もありますが一人で抱える量の配分が上手く調節されています。仕事がきつくて大変ということも主人から聞いていません。また、コロナ対策としてすぐ対応することができ、安心して暮らしています。在宅手当もついているので、金銭面でも会社がきちんとサポートしてくれています。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
730万円 ( どちらでもない )
最終的には営業として従事していましたが、職種は一般職であったため総合職で同じ営業をしている人たちより給与水準が低くかったです。賞与にも大きな差があったと思います。賞与の配分案や表彰制度の推薦等は支店長の権限が大きいため、同じ営業成績でも総合職が優位にあったと思うことも多々ありました。ある程度は評価して貰っていた部分もあるので、年収に対する満足度は可もなく不可もなくといったところだと思っています。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・事務担当・正社員
300万円 ( 不満 )
事務担当として入社したものの、営業ノルマが課されるようになり、徐々に個人営業担当者と変わらない知識、負担がかかるようになりました。しかし、給与面に関しては、変わらなかったことが大きいです。また、入社してみて分かったことですが、女性が大半をしめており、女性社会特有の圧力や空気、サービスでの休日出勤がある、行事には絶対参加しなければならないといった行特有の文化があり、時間や独自ルールの拘束があまりにも厳しいと感じました。それだけ求める年収にしては低いと感じました。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・管理
1200～1499万円 ( とても満足 )
とても忙しくて大変なお仕事ですが、その大変さに見合うお給料をいただいていると思います。都内在住子ども2人ですが、私（妻）も正社員で働いており、十分に世帯収入があると思います。家族4人で暮らしていくには十分だと思います。50歳くらいになると転籍などあるようですが、今のうちにしっかりと貯蓄したいと思っています。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業事務・正社員
400～499万円 ( 満足 )
初任給から30歳くらいまでは他業態と比較してもあまり高くありません。30歳を過ぎて肩書きがついてくるとお給料が上がります。仕事はやりがいのある仕事かどうかは別としてとても忙しいので、それなりのサラリーだと思います。営業担当者は担当先のボリュームによって仕事量や重要性が変わってくるので、給料も人によって、勤務する支店によって変わってきます。大きい支店の規模の大きい担当先を担当する者ほど肩書きが上がり、給料も増えます。昨今は希望する職種に自らエントリーすることもできるので、かつては男性オンリーの職種に女性も進出しています。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
400～499万円 ( とても満足 )
新卒入社した当時、月給こそ他の業界と比べとても多いというわけではありませんでしたが、1年目から十分にボーナスをいただけました。確か、営業職で1年目ボーナス1回目が25万円ほど、2回目が40万円弱だった気がします。また、残業代もしっかり付けることができました。残業代で、月平均プラス6万円ほどは月給に上乗せされていました。ただ、残業代をちゃんと付けさせてもらえるかは支店によりけりなところがあると思います。
みずほ銀行の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
400～499万円 ( どちらでもない )
世の中の平均年収から考えれば良い方かもしれませんが、実際にこのお給料の金額になったのは勤めてから5～6年経ってからだったので、それまでの生活がなかなか大変でした。また、定時に帰れるということはまずなく、労働時間は1日平均10時間くらいでした。仕事内容もかなり神経を使います。残業代がついてこの年収だったこと、金額に対して身体はへとへとだったため、満足とまではいきませんでした。ただし、きちんと決められた金額が月々入り、ボーナスもあったので安定しているとは言えます。
みずほ銀行の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
500～599万円 ( 満足 )
同年代の会社員よりは、比較的高い給与を頂けているので満足しています。昇給もきちんと行われているし、ボーナスも年に2回きちんと支払われるのは有難いことです。ただ、他の銀行と比較すると、もう少し給与が高くても良いのかなと思うので「大変満足」まではいきません。今後、役職が上がった時に、年収がもっと上がることを期待しています。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
700～799万円 ( どちらとも言えない )
平均より高い収入は頂いているのですが、配属された支店やその時の上司によって接待やゴルフ、飲み会の頻度が高かったりするため、出て行くお金も大きいです。また、業務量やプレッシャーと給与が見合っていないようにも感じます。年次が上がるにつれてプレッシャーも大きくなっています。マイナス金利の影響で、昔と今では銀行マンの働き方も変わってきているようです。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
800～899万円 ( 満足 )
月の手取りとしては、二人で生活する分には問題ないです。定例給与、賞与共に安定しております。しかし、子供が出来たとしたら少し家計はきつくなると思われます。賞与は6月と12月の年に二度支給があります。支給額は業績にも左右されますが、少し贅沢できるくらいの額はあります。年収としては同世代の方と比べると満足いく金額だと思います。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務職・正社員
300～399万円 ( どちらとも言えない )
年収は約350万円程度でした。実家暮らしだった時は、その給与でも満足していましたが、一人暮らしをするようになってからは、生活費もかかるようになり「少ない」と感じるようになりました。また、入社1年目からほぼ昇給がないことは、不満でした。10年目の先輩まで、ほとんど変わらない給料だったので、年次が上がるにつれて「同じ給料なのに、どんどん責任だけが増えていく」と、モチベーションを保つのが大変だったこともありました。
みずほ銀行の評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
500〜599万円 ( 満足 )
現在の年収に、満足しています。現在、旦那は単身赴任中なのですが、旦那が熊本で一人で暮らす中、こちらに仕送りもしてくれます。大手企業ということもあって、今後年収が上がっていくと思うので、現在の年収がとても高いという訳ではないですが、今後のことも踏まえ、満足しています。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
1000〜1199万円 ( 満足 )
主人がもらってくる給料は、一般的にみたら高い方だからです。現在は主人・子供・私の３人家族で、とくに節約などは意識しなくでも貯金が毎月出来ています。去年は家族で初めて海外旅行にも行けたので、どちらかというと満足しています。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
500〜599万円 ( 満足 )
年次が上がるにつれて年収もあがることが見込まれるためです。入社したばかりのころはさほど多くはなかったかと思いますが。ただ、ボーナスが思ったよりも多くないなというのが、私の個人的な感想ではありました。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・課長代理
600〜699万円 ( 不満 )
転勤が多いので、その度に余計な出費があり、とても損をしているように感じるためです。これ以上の昇給は望めないような感じがするため。支店によっては未だに早朝サービス出勤やサービス残業が横行しているのが不満です。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
400〜499万円 ( とても不満 )
1、他の同世代の同僚は、500〜599万の層で年収をもらっているのに対し、主人はその下の層だからです。2、子供がまだ小さくこれからお金が掛かるのに、今の年収では、主人一人の働きでは生活できないからです。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
1000〜1199万円 ( 満足 )
現在一児の母でありますが、夫のおかげでお金の心配をすること無く育児に専念できております。産休後職場復帰をされている方は尊敬しますが、私にはとてもその器量がありませんのでとても助かっております。現在は東京住まいの為、それほど贅沢はできませんが今後地方に転勤になった際は子供の為の貯金や老後資金の貯蓄も今より多くできると思います。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？Q.みずほ銀行のワークライフバランスへの満足度
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
不満
残業は多く、土日は基本的に勉強に時間を費やさなければならないため、ワークバランスは取れていませんでした。朝から日経新聞の読み合わせがあり、遅くても始業時間の1時間半前からは毎日仕事をしていました。帰りも定時で帰れることはなく、終電になったことも多々あります。毎月のように資格試験を受けないといけなかったので、その勉強は基本的に平日の通勤時間や土日しかなく、ひたすら仕事と勉強の繰り返しでプライベートな時間はありませんでした。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
不満
かなりの高収入ではありましたが、それはワークライフバランスを犠牲にした賜物だと思っています。朝は5時に起き、7時過ぎには出社、夜は20時や21時は当たり前でした。特に入社当時は近所の飲み屋で会議の続きを終電になるまで行うなんてこともありました。最近でこそ残業や休日出勤、育休などの運営体制は整ってきましたが、まだまだ実際の運用面では難しいことが多いと感じました。残業が当たり前になっていて、早く帰ろうものなら上司から変な目で見られることも多かったです。古い意識が残る職場でした。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
不満
入社当時（10年程度前）と比べるとだいぶん変わってきていますが、まだ昔ながらの現代にそぐわない風習が残っています。職場によっては休暇を自分の都合で取りづらかったり、上司の顔色を窺って退社、休暇を取得するような風潮もあります。制度として有休消化、早帰りなど様々な施策は行っていますが、実行すべき組織、特に上層部の意識が薄いため実効性が乏しくなっており、ワークライフバランスという意味ではバランスはとれていないです。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
とても満足
まず、職場内に女性社員がかなり多いので、家庭との仕事のバランスを取るのが大前提という雰囲気が強かったのも良かったです。土日祝日は必ず休業できましたし、残業や時間外に出勤するということもほぼ有りませんでした。産休や育休もかなり取りやすく、制度としてもきちんと整備されているので取れないという心配はないくらいです。女性目線で見ても、ワークライフバランスはきちんと良好になる様上司も働きかけてくれていました。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業マネジメント
満足
残業はあまり多くないです。もちろん時期的に多いときはありますが、通常では定時には帰れるくらい仕事量を調整できています。ただ、営業部署なので取引先とのスケジュールの関係で、休暇を前もって取れないことがあります。急遽仕事がキャンセルになる場合もしばしばあり、いきなり休暇をとることもありました。臨機応変に社内でも休暇対応をとれるように工夫はされていると思いますが、現実は難しいかもしれません。その点以外は不都合なく働いていると思います。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
不満
会社全体で残業時間削減に向けた動きがあった時に、支店ルールを支店長席が状況確認等もせずに勝手に作成し、社員達は強制対応をさせられました。社員は残業時間が減っていないと嫌味を言われるため、上司と相談しPCをシャットダウンした後に自学自習と称して残りの仕事をしていたりと無法地帯になっていました。ワークライフバランスを改善しようという会社全体の動きだったはずなのに、支店長席は本部への数字の報告が良ければよく、課長席は時間外増加を阻止するが仕事はどんなことでもやり終えなければならず、一般社員たちは働く環境が支店の中で悪化していた状況でした。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・事務担当・正社員
とても不満
事務担当として入社したものの、営業ノルマが課されるようになり、業務負担が増え、その分事務処理が後回しになるため、必然的に残業することとなっていました。同じ業務をしている先輩が残業している中で先に帰ることは申し訳なくてできませんでした。サービスでの休日出勤があることや、行事には絶対参加、異動が頻繁にあるにもかかわらず色紙やプレゼント、送別会は絶対に行われ、それに係る準備は全て業務時間外でなければならないという文化は案外馬鹿にできず、不満でした。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・管理
不満
かなり忙しく、精神的にも大変なようです。朝早く出社し、帰宅するのは夜中なので平日に夫と会えるのは朝だけです。休暇はだいぶ取りにくいようで、事前に予定していても直前で取れなくなることもあります。年に一度一週間好きな時期に休みを取ることができます。休日は疲弊しきっていて、十分に休息が取れているようには見えません。また、家事育児に参加するのは難しい状況にあります。本人は給与に見合う仕事をしなければと、かなりプレッシャーを感じているようです。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業事務・正社員
満足
時間外労働については36協定を各職場で締結しており、適切に運用されています。職種によって変わってきますが、支店は基本的に22時には退行しなければなりません。本部の企画部門は裁量労働になっていて、一定の限度はありますが、必要があれば休みはありません。事務部門については業務の繁閑に応じて運用されていて、他部署からの応援を適宜行うなどの対応がとられているので、正社員・パートを含め業務が過重な負担にならないように配慮されていると思います。時短勤務・豊富な休暇制度が用意されていて、制度活用についての啓発も行われています。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
ワークライフバランスについては、有給については非常に満足でしたが、1日の勤務時間については不満がありました。有給は、在籍当時は1日休みが年に5回と、連続した休暇を年に2回いただけました。また、病気での急なお休みでも、有給とは別に病欠の休暇をいただけました。これは給与の減額等何もない休暇のため大変助かりました。しかし、1日の勤務時間については、毎日11時間ほどの勤務＋毎日通勤に3時間ほどとられていたため、十分な休息は取れませんでした。
みずほ銀行の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
どちらでもない
私は結婚するまでは平日勤務、土日祝はお休み、時間も通常の時間勤務でしたが、結婚後は育休・産休をとっても差し支えない部署へ異動となりました。そこでは、土曜はシフト勤務、早番や遅番があり、在籍数は多くても休んでいる人が多く、その分の仕事がたまりました。残業は増え、生活は一変。コンスタントに家事はできないし、趣味も続けられなくなりました。このことはかなりのストレスで、ライフワークバランスは乱れてしまいました。
みずほ銀行の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
どちらとも言えない
ワークライフバランスは「最悪」ではありませんが、まだまだ「満足」とは言える状態ではありません。残業は毎日あって、帰宅するのは子どもが寝てからがほとんどです。休暇も全く無いわけではありませんが、まだ「上司が休まないから、休みにくい」というのが夫の本音のようです。子どもの入学式さえ「休めないかもしれない」と言っていたこともあります。もっとメリハリをつけて残業を少なくし、休みも取りやすい雰囲気の会社になってくれると嬉しいです。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
満足
大型の連休を取らなければならないなど、社内での制度がきちんとしています。育休に関しても男性も必ず取得するように言われていて、連休の長さの指定はないもののそのような動きは助かります。ただ、休む分の業務量が減るわけではなく、本人は連休前や後に苦しんでいる様子です。残業は支店や立場によって違いますが、基本はギリギリまで会社で仕事しています。職種が営業のため、月ごと、四半期ごとに常に業績を上げていなければならないため大変そうです。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
満足
残業はありますが、定められた時間以降は会社にいられないため帰りが夜遅くになることはありません。週に１日は早帰り日が設けられており、きちんと運用されています。残業代はきちんと支給されます。有給も消化しやすい環境で、年に二度は長期休暇(土日含め5連休、および9連休)を取ることが必須とされています。また、単体の休みも複数日取ることができます。半休制度もありますので病院等も行きやすいです。休日出勤した場合も振替休日を取ることができます。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務職・正社員
不満
残業は多い方だったと思います。20時近くまで残業することも珍しくなく、せっかくの土日もヘトヘトだったので、ワークライフバランスという言葉からは程遠かったです。毎週水曜日は「早帰りデー」で18時までの退社を推奨されていましたが、なかなか18時に帰ることも出来ずに残業することが多かったです。仕事がなかなか終わらないのに、上司からは「早く終わらせて帰ろ」と言われることも多く、ストレスでした。残業代はしっかり払われていたので、そこだけは満足です。
みずほ銀行の評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
不満
基本的におやすみはカレンダー通りになります。なので、ゴールデンウィークや年末年始などにまとまった休みは取ることが可能です。ですが、私の仕事の都合上、そういった時期に長期休暇を取ることが難しく、あまり休みが合いません。ましてや、そこで休みが取れたとしても1日か2日。そこでどこか出かけると、どこに行っても混んでいて疲れてしまうので、出かけるのも躊躇してしまいます。また、旦那個人も日頃の残業の多さには常々愚痴をこぼしています。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
お給料は良いですが、勤務時間は長いと思います。朝早くから出勤して、帰宅するのも子供が就寝してからになります。平日子供と会えるのは朝食の時間くらいなので、少しかわいそうです。そして、私も平日は１日中子供の相手をしなければならず、息抜きできずに苦しいこともありました。銀行なので年末年始も一般企業に比べて短いですが、１年間の間に必ず連続休暇を取得する義務があり、去年はその休暇を利用して家族で初の海外旅行に行けて嬉しかったです。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
とても満足
家に帰ってくるのもさほど遅くなく、自分とかわらないため家事なども手伝ってもらえるからです。有給も決められた日数は全て消化することができているようであるため、休みの日は出かけたりすることもできるからです。忙しい時期は多少は遅くなることもあったり、休日に出勤せざるを得ないこともあることにはありますが、そういった場合には振替休日の取得が義務付けられているようで、しっかり休みが取れています。職場の人もいい人が多いようです。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・課長代理
不満
昔に比べると、残業はだいぶ減っているようですが、それでも支店によってはサービス出勤やサービス残業をする風習が残っていて、それが支店長の方針に委ねられている雰囲気が納得いきません。会社はサービス残業を取り締まるだけの対策しかしていないので、人手不足の解消や無駄な業務の見直しなど、根本的な改革をしてほしいと思います。有給も、よほどの体調不良の場合にしか取得できず、忙しい支店の中間管理職などはより一層取得しにくい雰囲気のようです。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
不満
1、残業に関してですが、毎月平均100時間前後と、とても多いです。残業無く帰宅できる日はほぼ皆無です。残業時間を減らすように指示は出ているようですが、残業をしないで帰宅すると仕事していないだろうと思われてしまうようです。2、有給休暇に関してですが、ほぼ取得できないです。取得しようとすると、上司から理由を事細かに聞かれ、周りからは白い目で見られてしまうようです。3、休日出勤はないのですが、休日は大体接待ゴルフに出かけています。以上3点からワークライフバランスはすごく悪いと思っています。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
満足
残業は多いと思います。９時前に帰宅することはまずありませんし、平日の育児参加は期待できません。しかし休暇は比較的取りやすく暦通りなので長期休暇等の予定も立てやすいです。帰宅して育児に積極的な旦那様をお持ちの奥様を羨ましく思うこともありましたが、よくよく話を聞くと家庭内において戦力になる旦那様は稀なようで、旦那様の食事の準備と子供の寝かしつけの時間がかぶってしまう時などは、残業をするか、外で飲んできてほしいと思うそうです。それに比べると我が家では子供を寝かしつけてからゆっくりと食事の準備に取り掛かれますので、子供とも主人ともじっくり向き合える時間が多いので満足しています。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？Q.みずほ銀行の福利厚生への満足度
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
福利厚生の制度自体は大企業ということもあり、整っていたと思います。社員寮や社宅は完備されており、年に2回の期休暇を取らなければならないなど、休みについてもしっかりとした規定がありました。しかし、基本的に土日は休みにも関わらず残業で出ることも珍しくなく、そういった点ではあまり環境が整っていないように感じていました。制度は整っていてそれを公にしているものの、なかなか上手く利用しきれていない現実でした。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
満足
入社当時は金利も高く、社内預金に数年置いておけば今となってはビックリするような利息が付いていました。住宅などの各種ローンの金利はかなり低く設定されていて、30歳になる前に家が買えるのではと思っていました。金利面でのメリットはなくなりましたが、それでもやはり大手だけあって各種補助（資格取得や社宅制度など）は充実していると思います。転勤で地方に行っても必ず社宅や独身寮があり、住居を探す手間はありませんでした。各種資格を取ると補助金がもらえました。福利厚生会社との提携もあり、旅行や食事が割引になったりしました。今となっては懐かしくて羨ましい限りです。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
福利厚生の制度については、満足しています。実効性は別にして休暇制度や勤労手当、様々な施設の利用であったり、いろいろな点で整っていると思います。ただ、いろいろ準備されている制度も詳しく調べないと分からない等、組織の中で見やすくなっているかと言われたらそうではないと思います。従業員全体により分かりやすく、活用したい人に行き届くような制度、分かりやすさが備えば現状より良くなり満足度は向上すると思います。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
満足
業務が忙しい時期はある程度難しかったですが、休暇も比較的取りやすく、繁忙期などを除いてローテーションシステムで部内で全員が取れる様にしていました。土日などと合わせると割と長めに休暇を取れる点も良かったです。そのあたりの休暇の取りやすさは金融機関の中でもしっかり整備されていると思いました。会社規模も従業員数も多いので、福利厚生面は手厚かった印象です。また、年に一度、保険料の範囲内で女性疾病に関する健康診断やがん検診などが設けられているところもしっかりしているなと思いました。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
不満
大手企業であったため、福利厚生の内容的には幅広くあったと思います。しかし、内容が充実しているかと言えば中途半端なものも多く、使い勝手はあまり良くなかったと思います。インフルエンザワクチンについても助成はありましたが、本部勤務の社員はワクチン接種機会が与えられていて支店の社員は各自で対応してくださいという状況に少し疑問も感じていました。ポイント利用した福利厚生もありましたが、総合職と一般職で1年で付与されるポイント数に大きな差があったため、活用できる制度の幅が狭かったです。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・事務担当・正社員
満足
福利厚生会社を何社からか選べ、某有名テーマパークに行けたり、保養所があるなど充実していたと思います。長期休暇を取得できる制度や、年休は確実に消費させる文化があったため、その点においては良かったと思います。女性が多いこともあり、産休、育休を取得している方も多くいたため、産休は取得しやすいと思います。また、金融会社であることもあり、退職金制度や、財形制度等もしっかりしていました。独特な文化に慣れて、長く勤めあげることができるならば良い会社なのかなと思います。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業事務・正社員
満足
当社の福利厚生制度はバブル崩壊やリーマンショックなどを経て、削られてきました。特に保養所・運動施設の廃止、社内預金の金利引き下げなどがあります。住宅取得に関して社員向けの住宅ローン制度はあるものの、条件の見直しがなく、他社の一般の住宅ローンの金利優遇が充実していることもあり、利用は低水準だと思われます。現在はポイント制になっていて、持ち点からそれぞれの社員は自ら希望するサービスを利用できるようになっています。外部の福利厚生サービスと提携し、希望者が利用できるようになっています。予防接種の費用補助やバス通勤の利用補助など、便利なものも増えてきました。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
福利厚生で財形もできますし、インフルエンザワクチンの補助や、家賃の補助もありました。また、良いか悪いかは人によるかと思いますが、営業であれば、実家から通えない新卒入社の行員は強制的に家賃の安い寮に入ることになります。昼ごはんの補助もありました。しかし、これも何とも言えない福利厚生制度で、それぞれの銀行内に社員食堂があり、そこで格安でお昼ご飯をいただけますが、その美味しさは支店によりけりです。
みずほ銀行の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
満足
確かに育休・産休などの制度が整っていますが、取得している人が多すぎて、実際には皆が平等に制度が使えないという状態になっていました。そのためにギスギスした人間関係があったのは事実です。一方、自宅購入をする際の業者との仲介手数料や社宅の補助金が出る制度については使いやすく、有り難かったです。このように、皆が全ての福利厚生の制度を使うことができるとは言えませんが、いろいろな制度があるので何かしらの恩恵を受けることができるという点では満足しています。
みずほ銀行の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務職・正社員
満足
福利厚生は充実していると思います。年に1度は5日間の連続休暇を取ることが出来るので、前後の土日と合わせて9連休にすることができます。更に、3連休も年に一度取れるので、前後の土日と合わせると、5連休にすることもできました。また、1年に6回「スポット休暇」という、1日のみの有給休暇を取ることもでき、休みに関しては取りやすい雰囲気だったと思います。忙しい月末や給料日などは、どうしても休みを取ることができないのが、残念でした。
みずほ銀行の評判・口コミQ.みずほ銀行で働いて満足していること
30代(女性)・法人営業・正社員
給与が高い
新卒で就職してしばらくは、自己啓発のための通信教育などが引かれてカツカツな状況でしたが、2年目、3年目、5年目という節目で徐々に基本給が上がっていきます。30歳くらいまで勤めれば、他業界に就職した同級生と比較してかなり高い給与をもらうことができます。営業職は成果給なので、所属部店や自分自身の頑張りによって賞与の金額が変わってきますが、しっかり実績を出していれば報われる制度があります。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・法人営業・正社員
福利厚生がしっかりしている
労務管理や情報管理が厳格なので、サービス残業や仕事の持ち帰りはありません。有給取得率を上げることも上司の評価対象なので、意外にも有給を取得しやすい環境にあります。もちろん、繁忙期を避ける、チーム内で休暇が重ならないようにする、あらかじめ引き継ぎ事項を整理しておくなどの配慮は必要になりますのでいつでも自由に取れるわけではありませんが、一昔前と比べるとかなり取りやすくなりました。また、大企業だけあって福利厚生プランが充実しています。格安でジムに通えたり、自己啓発で取得した資格に対して報奨金が出たりします。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？40代(女性)・法人営業部門・正社員
同年代に比べると給料が高い
同年代、他業種の例えばメーカー営業などに比べると、お給料は高い方だと思います。年収はボーナスにもよりますが、合わせると約800万円前後程度あり、女性の営業職としては頂いている方だと思います。仕事の内容も法人営業なので、目標の達成だったり、顧客とのお付き合い等ストレスもありますが、他社に行ってもなかなかこのお給料は難しいかと思っています。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？40代(女性)・法人営業部門・正社員
海外赴任のチャンスがある
海外に挑戦したいという思いがあったので、海外に行ける可能性がある会社がよく、採用で合格出来た当社に入行しました。実際に、入行して8年で海外赴任も経験しました。その後も、ある程度キャリア考慮はあり、定期的な評価の際にキャリアプランとして上司と相談する事が可能です。ただし、自分の望みを伝えることはできますが、その時の上司の力量、環境、ポジションの空き等外的要因の影響も大きく、必ず望み通りに進む訳ではありません。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
営業力の基礎が身につけられた
新人の時から新規営業を担当しており、年間で500社以上ノンアポ訪問orセールス電話を行っていました。営業のイロハが身についていなくとも、場数を経験する中で顧客との駆け引きであったり提案力が身についてきたと感じています。また、数値目標を達成するためにどういう順序で物事を進めればいいのか段取りを立てて行動する癖がつきました。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
研修制度が充実している
特に、3年目までは研修施設に泊まり込みで研修を行っていました。その中では営業力強化のための情報はもちろん、業界情報や金融知識に関する講義も行われ、それは退職後の現在も活きていると感じています。また、社員専用の教育サイトからも研修動画を視聴することができ、ファイナンシャルプランナーや簿記対策を行えたことが有益でした。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・窓口営業・事務・正社員
福利厚生
福利厚生は充実していると思います。財形預金や旅行の割引、映画のチケットの割引、インフルエンザ予防接種の補助など様々あります。特に満足しているのは、産休育休制度です。最長で２年取れます。欲を言えば3年欲しいところですが、今のままでも充分です。産休育休制度があっても、なかなか利用しづらい会社もあると聞きますが、みずほ銀行は取得しやすいです。妊娠すれば、皆当たり前のように産休育休をとります。もちろん本人が希望して退職される方もいますが、休みをとられる方が多い印象です。復帰後も以前と同じ部署や支店に戻れるので、そこも働きやすいポイントだと思います。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・窓口営業・事務・正社員
人間関係
人間関係は良好です。比較的風通しの良い会社だと思っています。同じ会社といえども、働く部署や支店が変われば、別会社のように雰囲気が違います。私は２店舗経験しましたが、1店舗目は特に頼りになる上司とプライベートでも仲の良い同僚たちに恵まれて、働きやすかったです。２店舗目は、あまり上司に恵まれませんでしたが、何でも話せる同期や先輩がいたため、ストレスを溜め込むということはありませんでした。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・ローン事務・契約社員
ワークライフバランス
仕事時間が9時から１６時でほぼ残業がなく、あっても３０分程度で家での家事や育児に影響することなく働く事が出来ました。また土日以外の休みも希望した日に取りやすく、周りのサポート体制も整っています。子供の急な体調不良で突然休んでも、自分の仕事をチームが理解しているので業務への影響も少なくすみました。もちろん他のメンバーが何かあった時には気兼ねさせる事なくサポートすることを心掛けて仕事をこなしていました。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・ローン事務・契約社員
仕事のやりがい、面白み
元々他の金融機関に勤めていた事もあり、数字や顧客対応には馴れていたものの、ローン関係は初めてで仕事を覚えることにやり甲斐を感じていました。特に、自己破産などで弁護士との書類のやりとりは金融機関の事務でありながら、法律の分野の書類の作成を要し、今まで関係ないと思っていた業種を垣間見る事が出来、貴重な体験でした。また、お茶汲みなどの雑用も企業のお偉い方々を拝見する機会となり、なかなかの面白いものでした。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
年収・給料
入社当時についての収入は平均的な水運でしたが、20代後半になって、いくらかの肩書が付き始めると大幅な収入増加となりました。あまり周囲の友人と給与について話す機会はなかったのですが、ある時の女子会で各社の給与の話になりました。私は何も考えずに現状の年収を伝えたところ、まわりからはドンビキされました。上場大手企業勤務の友人との差異はそれほどでもありませんでしたが、地元の中小企業に勤務する子と比較すると、下手をすると倍近い差がついていました。以後、その子達からはセレブ扱いをされています。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
福利厚生
あまり深く考えることはなかったのですが、将来的な年金や、出産時の休職、定期的な長期休暇の取得については会社をあげて取り組んでいる印象がありました。同期の友人が妊娠をしてからは、きちんと本部や周囲の人間がサポートに入り、本人が休みやすい環境づくりをします。また休職期間中についても一定金額の給与支給があります。その他、復職がしやすいような設定もされており、社をあげて女性の働きやすい職場づくりに取り組んでいます。その友人はそのまま、二人目ができてしまいました。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
個人としての成長・スキルアップ
日本有数のメガバンクなので、銀行本体の機能に加え、グループ会社等の機能を生かした、個人ではできないようなダイナミックな仕事に仕事に携わることができました。担当していた某上場会社のオーナー会長とのお付き合いの中で、事業の承継について悩んでいる情報を入手し、関係各部署等との連携により別の上場会社とのＭ＆Ａの案件に携われることができました。取引額も数百億円規模であり、銀行への収益も数億円に上るような成果となりました。結果についても非常に満足いくものでしたが、それ以外に、お客様から感謝されること、大手新聞でも取り上げられるような案件に取り組めたこと、案件を通しての経験で自分のスキルや人脈が大幅に向上したことなど、メガバンクに在籍していなければ経験できないことを経験でき、仕事に関して非常に満足できました。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
ワークライフバランス
銀行というと長時間勤務などハードな印象があると思いますが（昔はそうでした）、最近は非常にワークライフバランスに注力しています。基本的には7時までには業務は終了し、残業代はきっちりつきます。また、有給休暇についても十分に取得することができ（逆に取らないと評価が下がります）、長期休暇も年2回の取得が義務付けられています。資格取得などの金銭面も含めたサポートも充実しており、大手銀行にいるんだなということを感じることができます。出産や育児等のサポートも充実しており、特に女性には優しい環境になっていると思います。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？Q.みずほ銀行で働いて不満に感じていること
30代(女性)・法人営業・正社員
仕事のストレスが多い
営業職には営業目標が割り振られ、毎期、毎月その目標をどれくらい達成しているのか、未達であれば今後どうするのかを考え、動き続けなければなりません。それとともに担当している顧客に関するさまざまな事務作業も発生します。サービス残業が無い分、限られた時間内で仕事を終わらせなければならず、慌ただしくストレスの多い毎日を送っていました。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・法人営業・正社員
自分の裁量が少ない
銀行業務の性格上、自分ひとりで何かを完結できるということはありません。担当顧客に融資するためには、資料を集め、稟議を書き、それを課長、副部長、部長、さらには本部の審査部門の決裁を得なければなりません。事務手続きに沿って仕事を進めなければならないため、自由な発想で仕事をできることはほとんどありませんでした。ただ、本部でコンサルティングに近い仕事をやっている部署であれば創造的な仕事ができると思いますが、銀行全体の業務の中から見れば例外的です。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？40代(女性)・法人営業部門・正社員
古い考えの人が多く、尊敬できる上司が少ない
とにかく保守的で、まずは何事においても手続きに従う必要があり、個人の裁量的なものはほぼありません。従って、上司も自分が責任を取るからやってみろ。という気質の人はほぼ皆無で、事なかれ主義が多いです。支店の支店長レベルが1番タチが悪く、お山の大将になりがちです。流石に役員になれる人は、比較的バランスが取れる人が多いという印象です。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？40代(女性)・法人営業部門・正社員
男尊女卑がある
当行の役員を見ても明らかなように、ほとんどの重役は男性が占めています。ここ7〜8年で、女性の海外赴任も増えていますが、以前は男性が大半を占めていました。海外も含めて、支店長クラスはほぼ男性です。女性スタッフは、MOと言われる営業のサポートをする事務職が多いです。昔は、法人営業担当者が女性だと、担当者変更を言ってくる顧客もいたと聞いています。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
営業ノルマが厳しい
私が在籍していた当時は、日銀の金融緩和政策の影響で金融機関の収益状況は厳しく、支店の営業目標もかなり高いものになっていました。朝礼でのノルマ達成状況の発表から、夕方の報告会までなかなか気が休まらなかった記憶があります。特に、報告会は毎日支店長と1対1で行うので、その準備をするのにも時間をとられ体力を削られていました。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
事務量が多い
日中は新規営業のため常に外出していましたが、朝と夕方はたまった事務の処理に忙殺されていました。銀行は特に残業に厳しいので20時までには帰らなければならず、未処理の事務がどんどんたまってしまってストレスになっていました。営業の数字を上げるほど、それに付随する事務が発生するという矛盾もあり、嬉しいような苦しいような感じでした。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・窓口営業・事務・正社員
年収・給料
他の銀行(特にメガバンク)に比べて、給与水準が低いです。特に特定職は低いと思います。入行当初はそんなに差はなかったと思いますが、年次があがるにつれてその差は顕著になりました。毎年給与の見直しがありますが、昇給ペースはかなり遅いと言えます。下がることはほぼないので、そこはありがたいのですが、成績がよくてもそこまで昇給しません。男性の総合職はどんどん昇給するので、少し割に合わないと思うことがあります。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・窓口営業・事務・正社員
本部のサポート体制
銀行内の手続きがコロコロ変わったり、新商品(運用商品)が毎月出たりするのですが、そのサポート体制が甘いと思います。パソコンで通達と呼ばれるものを毎日確認しながら仕事をしていますが、手続き改訂や新商品のお知らせもその通達に載ってきます。しかし、書いてある内容がわかりづらかったり、疑問に思うことがあるので本部に問い合わせをするのですが、本部も曖昧であったり、知っている人が一部しかいないので折り返しの電話になります。その折り返しの電話はなかなか来ません。時間がある時なら良いのですが、その手続きが関係あるお客様が窓口にいらっしゃる時だと本当に困ります。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・ローン事務・契約社員
年収・給料
金融機関の平社員の給与は決して高くなく、むしろ安い方であると思います。１円でも間違うことはできないことはもちろん、書類のミスは許されない、お客様との信頼関係を築き取引を継続していただくといったプレッシャーは多大であるのに対し、それに見合った給与ではないと思います。もちろん、総合職として昇進していけば給与が見合って来るのでしょうが、金融機関は男社会的なところがあり、女性の総合職は少ないのが現状です。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・ローン事務・契約社員
会社の成長性
みずほ銀行はすでにメガバンクであり、これから成長していくというよりも、オンライン化、仮想通貨など世界の流れに乗る事が重要視されます。現在のメガバンクとしての地位を保持していく事が大事であり一から何かを立ち上げて成長していこうと言う企業とは違うと感じました。また、日々の仕事も大体が同じ事の繰り返しなので、馴れてしまえばそこから成長していく感覚は持ちずらいものがあります。定期的な勉強会も形だけ感が否めません。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
人間関係
業績やノルマ等についてのストレスは非常に高いです。常に棒グラフが突き付けられていまして、走り回り続けるような気分で毎日を過ごしていきます。その内容についても、あまり建設的なものではなく、何々をお願いしてこいだの、少し協力してきてもらえといったレベルのものが8割程度しめています。こうした項目の達成度について、お説教される日々が続きますので、その点については非常に苦痛です。もちろん積極的に取り組める仕事もありましたが。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
人間関係
人事評価がわかりやすかったですが、仕事ができる人間が出世したり、高い評価を適切に受けていないという印象がありました。これはどの会社でも似たりよったりの部分があるかもしれませんが、どれだけ上の人間にアピールするか、上の人間に好かれるかが評価の中心となっている面がありました。私がお世話になった先輩が、後輩の面倒見もよく、仕事も丁寧にされていましたが、上司とのそりが合わず、出世は遅れていました。また一旦キャリアに傷がつくと、基本的には復活はできません。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
会社の成長性
この会社というよりは、業界全体が転換期を迎えている成熟産業なので今後の会社の成長性や個人の給与等の大幅な上昇は見込めない可能性が高いと思います。基本的には昇格をしていかないと給与は上がらない仕組みになっているので、成果を出し続けることが大変になってきます。ただ、もともとの水準は高いので、それなりの処遇は保障されているのではないかと思います。ただ、今後の銀行業界は大きく変わる可能性があるので、吉と出るかもしれないですし、今より悪くなる可能性も両方あると思います。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
評価制度
従業員数が多く、支店ごとに人員が分散されているので置かれた環境で評価が大きく変わることがあるように感じました。個人の実力というよりは、置かれたマーケットによっても成果が大きく変わることも多いですし、最終的には人事部の評価にはなりますがその前の段階で、各支店の支店長によって選別されるので、全社員が公平な人事評価を受けているのか疑問に思うことも多々ありました。どの会社でもあることではあるのかもしれませんが、課題かと思います。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？Q.みずほ銀行はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
とにかく仕事と勉強の生活になってしまうからです。忙しくてプライベートな時間はまず取れませんでした。朝もその日の株価について始業前に頭の中に入れ込み、土日も資格の勉強に努めていました。働く社員たちも銀行のためか細かい人が多く、厳しい人しかいなかった印象しかありません。システム障害などで毎週のように問題になっていたこともあり、あまり信頼もできませんでした。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
どちらとも言えないと思う
ワークライフバランスは正直に言っていい状況ではなかったです。また、システム統合を控えた事前準備なども決して良い話は聞きませんでした。それでも大手銀行という潰れない安心感はあり、福利厚生もしっかりとしていましたから将来的な不安はあまりありませんでした。ホワイト、ブラックと問われると両面があることから「どちらともいえない」にしました。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらとも言えないと思う
営業のノルマ等の業務に対するプレッシャー、常態化している残業時間、まだ古い体質が残っているなど、ブラックに近い環境の職場でもあるかと思いますが、その分の対価、給与は貰っていると思うので、ブラックと言えるまでではないと思います。世間一般の常識、変化についていき、柔軟に変わっていけばよりよくなると思います。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
社内の管理職女性比率もそこそこ多くなりつつあり、男女が障害なく共に働ける現場が作られているところが良かったと思います。激務というほど精神面肉体面が削られることもなく、労働時間管理については内部チェックも厳しかったので上司からの過剰な残業指示もありませんでした。上司や人事関係の部署との人間関係も良好な雰囲気で、業務内容についての面談やキャリアアップの相談の機会などもきちんと整備されていて働いていて安心感がありました。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業マネジメント
ホワイト企業と思う
部署によって様々かと思いますが、営業部署ではかなりホワイトだと思います。仕事量を調整すれば定時に帰宅可能ですし、取引先に伺ったあとそのまま帰宅も可能なので、お家時間を確保できる点では良いです。給料面も不満なくもらえています。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
会社全体でみたらホワイト企業だと思いますが、各支店ごとに調査をしたらブラックな支店は多数あるのではないかと思います。基本的にはきちんとした制度のもと運用されており、ハラスメント等の相談窓口は外部含めた体制で匿名でも対応して貰える整備がされています。ただ、各支店では支店長席の権限が大きいため、その時々の支店長によって支店の雰囲気が悪くなり罵声や人格否定的なことも発生しているので、とてもグレーな企業だなと感じています。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・事務担当・正社員
ブラック企業と思う
事務担当として雇用されたものの営業ノルマが課されたことや、それにより事務処理が後回しになるため、残業しなければならない雰囲気ででした。また、行事には絶対参加で、異動が頻繁にあるにもかかわらず色紙やプレゼント、送別会は絶対に行われ、それに係る準備は全て業務時間外でなければならないという文化がある、文化を受け入れられない者は排除するような空気があったことからブラックだと感じました。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・管理
ホワイト企業と思う
とても忙しいとは思いますが、ブラック企業ではないと思います。仕事量に見合う、もしくはそれ以上の給与はもらっていると思います。福利厚生もしっかりしているため、仕事と割り切ることができればとても良い会社なのではないかと思います。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業事務・正社員
ホワイト企業と思う
社員に対しては仕事に対する社会的責任度の高さから仕事量・拘束時間・体力は重くはあります。しかしながら大企業なので、労働条件や働き方で問題があればまず上司に相談します。必ずしも相互が納得してということはないかもしれませんが、本人の能力に見合う部署への異動・ワークシェアなど通常はそこで解決することがほとんどです。それでだめならホットラインがあり、相談することができます。対お客さまというところでは、サービス業なので誠実に対処していると思いますので、ブラック企業にはあたらないと思います。
みずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
私は営業が辛く辞めることになりましたが、給与も充分いただけますし、有給も多く取れます。また、最近話題になっていますが、みずほ銀行は副業OKで、週3勤務も可能になったので良いのではないでしょうか。ただし、予想ではありますが、親の介護で仕方ないといった場合にしか週3勤務の希望は通らないと思います。ただ、働きたくないから週3勤務にしたいという望みを持って入社するのはやめた方がいいです。
みずほ銀行の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
ホワイト企業と思う
金融機関だけあって、お金のことについてはきちんとしています。よくブラック企業といえば、立替えたお金が戻ってこないとか、管理がされていないなどの話を聞きますが、そういったことは一切ないですし、個人の生活でお金に困っていないかきちんと気にしてくれます。また、残業した分はきちんと出ますし、残業時間も上司がしっかりと管理をしています。おかげであまりにも残業が多いときは話し合いをして一緒に解決してくれます。
みずほ銀行の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
残業は確かに多くて大変そうですが、遅くても21時には帰宅することがほとんどですし、残業代もきちんと支払われています。また、夫の勤めている支店ではセクハラやパワハラなどは全くないようなので、ホワイト企業だと思います。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ブラック企業と思う
私が以前勤めていた会社が緩かったからなのかもしれませんが、比較するとかなりストレスが大きいように思います。扱っている金額が大きく、業績が上がりにくい中でもノルマを追い続けなければならないからか、常に疲弊しています。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
休暇の取りやすさ、職場環境の良さ、仕事内容、給与等すべてを含めてとてもクリーンな会社だと思います。ブラック企業と定義づけられるようなパワハラやサービス残業は見受けられませんので、ホワイト企業だと思います。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務職・正社員
ホワイト企業と思う
残業は多いので、心身共に疲れ果てることも多かったですが、その分残業代は支払われますし、土日や有給休暇などでオンオフのメリハリはしっかりつけて働ける会社だと思うからです。年収も「少ない」と感じていましたが、ものすごく贅沢な生活をするわけでなければ、十分暮らしていける給料だったので、恵まれていると思います。
みずほ銀行の評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
旦那が日頃口にするのは主に、残業と人間関係の愚痴です。人間関係については、どこの世界に行っても愚痴はあるかと思います。残業に関しては、確かにしんどいかとは思いますが、残業代については、しっかり支払われているので、その点ではブラック企業とは言えないのなと思います。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？30代(女性)・法人営業・正社員
ホワイト企業と思う
労務管理・情報管理が徹底されており、サービス残業や仕事の持ち帰りはほとんどありません。もし休日出勤したとしても必ず振替休日を取ります。年休取得率も意外に高く、最近は男性の育児休暇取得も奨励されています。業界全体としてかなり働きやすくなっていると思います。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？40代(女性)・法人営業部門・正社員
ホワイト企業と思う
基本的な福利厚生もあり、当たり前ですが給料未払いなどは絶対にありません。最近では、残業も厳しくなり、水曜は定時退社等会社全体としての取り組みをしている方だと思います。中には癖のある支店長にあたると、退社後に近くの喫茶店で残業等あると聞きますが、相当稀です。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
朝早く、夜も遅くなることも多いですが、会社に連日寝泊まりしたり、電車が動かない時間までの勤務だったことはありません。週末は基本お休みできますし、年末年始や連続休暇も取れるのでブラック企業だとは思いません。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
残業時間はしっかり管理され福利厚生もきちんとしています。その点ではホワイトな一面もあると思います。しかし、総合職の営業担当の目線からすると、毎日営業ノルマに縛られ上司から叱責され続けるため、とてもホワイト企業とは言いがたいです。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
社員にかなり優しい企業だと認識しています。残業代は全てつくようですし、パソコンをつけないで仕事をするといったことも全く今のところはないそうなので。周りの人たちを見ていても、おそらく給料の割にはホワイトなのかな？と思います。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？30代(女性)・窓口営業・事務・正社員
ホワイト企業と思う
パワハラやセクハラには敏感で、そこまで理不尽な上司もいないと思います。残業管理もしっかりしており、一分単位で就業時間をつけられます。福利厚生もしっかりしており、さすが大手企業という感じです。大きな不満はありません。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・課長代理
ホワイト企業と思う
体調を崩すような勤務体系や長時間勤務はありませんし、社員の勤務環境のほとんど全てが完全にシステム化されていると感じるからです。昼食をとる時間も、最低限の規定の休暇を取る決まりは確率されているため安心しています。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ブラック企業と思う
残業は多い、休日はほぼない、上司に嫌われたら仕事すらもらえなくなる、うつ病になる人が多いなどなど、ブラック企業の要素がとても多いです。福利厚生などは充実しているので、その点ではホワイト企業だとは思いますが。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
主人と出会うまでは銀行は小説で話題となった半沢直樹シリーズのようなドロドロとした人間関係があるのではないかと思っていましたが、話を聞く限りでは全くそのような悩みはないようです。もちろん合わないと思う人もいると思いますが、いわゆるブラック企業のような理解できない左遷や残業時間の不正操作等は無いようです。激務なのは間違いありませんが、その見返り（収入）に合っているのではないかと思います。
妻から見たみずほ銀行の評判・口コミは？30代(女性)・ローン事務・契約社員
ホワイト企業と思う
担当部署によって価値観が全く異なると思いますが、下っ端の女性職員としては残業も少なく、ライフワークバランスのとり易いホワイト企業だと言えます。上司も部下のことをよく考えている方が多く、働き易いと感じました。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
過去は極めてブラックな会社でしたが、やはり業界的に社会的な影響が大きいからだと思います。近年の働き方改革や、他社のブラック事象を受けて、慌ててホワイトへ切り替えているように思えます。公共性の高い業務、業界ゆえの理由かと思われます。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
入行当時からは様変わりしている環境だと思います。各種ハラスメントに対する監視やけん制機能は非常に徹底しておりますし、休暇制度も国内ではトップクラスではないかと思います。昔は女性行員は結婚等で事実上退職せざるを得ない雰囲気でいたが、今では仕事と家庭の両立は十分できます。仕事に対する報酬も恵まれて理宇と思いますし、福利厚生や退職等の制度も充実しています。長く働ける企業ではないかと思います。
みずほ銀行の働きやすさ・評判は？